A Prefeitura de Natal anunciou hoje aumento de 14, 13% para os servidores do município, com impacto financeiro de R$ 4 Milhões na folha de pagamento. Segundo site do município, a prefeita Micarla de Sousa diz que está no “limite do limite para manter a política de valorização do servidor” (também no limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal). Já na entrevista dada à Tv Ponta Negra, Micarla disse que o aumento beneficiará os servidores que ganham o salário básico, e aos servidores que ganhavam abaixo do mínimo. Além disso, reforçou o novo calendário de pagamento, que por anos foi feito pelo número final de matrícula.
Em ano eleitoral e o reajuste para o novo salário na obrigação de ser dado, a prefeita trouxe essa boa notícia para os servidores. Os mesmos servidores que são sempre citados nas entrevistas de qualquer secretário, passando o entendimento para o cidadão de que os benefícios aos servidores é a causa de falta de recursos para outras áreas. Os mesmos servidores que nos últimos meses não encontram seus salários nas contas no dia certo. Os mesmos servidores que reclamam de terem seus vales descontados e não repassados para a empresa que vende os vales transporte.
Sobre o reajuste ficou a dúvida no ar, depois da declaração exibida na televisão, de quem recebe/recebia abaixo do mínino, já que a prefeita disse que existia a situação no município. Já a mudança de calendário de pagamento, por faixa salarial, deve beneficiar, e muito, aqueles que fazem as “saidinhas de banco”. Bandidos que não tinham idéia de quem recebe quanto, agora podem escolher: Os que recebem no primeiro dia de pagamento, que recebem até R$ 1.440,99; os que recebem no segundo dia, entre R$ 1.441,00 e R$ 3.000,00; e os que recebem no último dia, acima de R$ 3.000,00. A segurança de cada servidor deve agradecer a mudança.
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